TOLLEGNO 1900 ALLA BIENNALE D’ARTE CONTEMPORANEA DI FIRENZE
ll brand al fianco dell’artista Francesca Fiaschi alla kermesse fiorentina che pende il via il 18 ottobre
CONOSCIAMOLI MEGLIO: EMANUELA BIFFI
Responsabile della divisione tintoria di Tollegno 1900, nel 2025, celebra con il suo staff di 11 persone 18 anni di carriera “impegnata e appassionata”
CONOSCIAMOLI MEGLIO: SANDRA GOMES
Quale il filato che maggiormente rappresenta l’identità di Tollegno 1900? A raccontarlo è la distributrice del brand da un decennio per il Portogallo.
TOLLEGNO 1900 PROMUOVE UNA NUOVA INIZIATIVA WELFARE A FORTE VALORE INCLUSIVO
A partire dal 2025 l’azienda offre a tutti i suoi 108 dipendenti una polizza Long Term Care nel caso di perdita dell’autosufficienza. Un’azione concreta di cura e supporto per la comunità interna che può contare su un piano di sostegno strutturato
CONOSCIAMOLI MEGLIO: IDA KÜRKÇÜ
L’agente per l’area turca racconta la sua esperienza in Tollegno 1900, mettente la lente sui punti di forza del marchio, a partire dall’alta qualità del servizio offerto
CONOSCIAMOLI MEGLIO: ROBERTO RAGAZZONI
In ottica di crescita e sviluppo, Roberto Ragazzoni, Direttore Commerciale del brand, mette la lente sugli obiettivi aziendali e sui punti di forza del marchio
HOW TO: COME LAVARE CORRETTAMENTE I CAPI IN LANA?
Cosa fare e cosa evitare per garantire lunga vita ad un maglione in lana. E non solo.
LA POTENZA DEL COLORE: FEDERICA COTI ZELATI
Quattro chiacchiere con la studentessa del Politecnico di Milano che ha preso parte al progetto di realizzazione di arazzi in maglia esposti da Tollegno 1900 a Pitti. Suo lo sguardo dedicato alle cromie e ai punti.
TOLLEGNO 1900 VESTIRA’ DI ARAZZI LO STAND DI PITTI FILATI 96
Dalla collaborazione tra il brand e la facoltĂ di Design for Fashion System del Politecnico di Milano nasce un progetto tecnico- creativo esposto nel corso della kermesse fiorentina
WELFARE: UN PIANO STRATEGICO TRA BENESSERE PERSONALE E CRESCITA
In ottica 2025 la Filatura Tollegno 1900 propone un piano di interventi a forte valore aggiunto per i propri collaboratori. “Mettere le persone al centro” è la linea guida.
