Inclusività, uguaglianza e parità di genere sono pilastri del Welfare della Filatura Tollegno 1900 che le declina in una serie di azioni ed iniziative concrete. Va in questa direzione l’adesione alla convenzione ex art. 14 D.Lgs. 276/03 approvata da Regione Piemonte. In collaborazione con Orso Blu Impresa Cooperativa Sociale, Filatura Tollegno 1900 ha così investito una quota delle risorse a disposizione per inserire una nuova persona nello stabilimento, migliorando il servizio di pulizie. Ma non solo. Grazie a questa iniziativa l’azienda si fa apripista nel biellese di una nuova opportunità del valore sociale concreto. A confermarlo sono anche Isabella Carlone, Responsabile del Settore Logistica e Barbara Serra Psicologa Inserimenti Lavorativi in Orso Blu Impresa Cooperativa Sociale. “L’attivazione di una convenzione ex Art. 14 trasforma l’obbligo di legge in un percorso generativo di valore reale, concreto e condiviso. Per il lavoratore, infatti, questo progetto rappresenta un cambiamento profondo: non è più una persona che riceve assistenza, ma una persona che partecipa, contribuisce e co-costruisce qualcosa diventando protagonista attivo. Il lavoro conferisce dignità, da ritmo alle giornate, permette di acquisire autonomie e abilità sociali, aumentando l’autostima e il senso di auto efficacia”.
